Попробуем дать несколько полезных советов тем людям, которые вынуждены искать новую работу, соответственно, возникает первый вопрос, где именно искать новое место трудоустройства? Процесс поиска работы можно частично сравнить с валютной биржей, где курс доллара выше, где условия лучше, на то и обращать внимание.

Актуальность рекрутинговых агентств потеряла в наше время свое значение, ведь как показывает практика, искатели охотнее откликаются на объявления прямых работодателей, а услуги кадровых агентств не только дорого обходятся обеим сторонам, они еще и бывают малоэффективными и часто скорее вредят, чем помогают. Поэтому рекомендуется не рассматривать предложений работы, если они идут через кадровое агентство.

Где – же тогда осуществлять поиски? Каждое крупное предприятие имеет свой сайт, где в разделе «Вакансии, карьера» размещает свои свежие потребности в кадрах. Не нужно недооценивать своих друзей и знакомых, ведь именно по рекомендации принимают на работу охотнее всего. Также кадровики пользуются размещением объявлений об актуальных вакансиях в социальных сетях и сайтах по трудоустройству. Крупные почтовые серверы, такие как mail.ru или ukr.net кроме услуг бесплатной электронной почты, предоставления информации о прогнозе погоды и какие курсы валют будут завтра, также предлагает раздел с объявлениями о работе.

Также популярными сайтами для трудоустройства являются: www.101.com.ua, www.rabota.ua, www.hh.ua, www.work.com.ua и другие. На подобных сайтах работодатели не только размещают информацию о вакансиях, но и анализируют и детально просматривают резюме, которые разместили там ищущие стороны, поэтому есть смысл первым предложить себя. Размещая свое резюме, желательно обязательно указать желаемый размер заработной платы, можно в рублевом эквиваленте, а можно указать сумму, отталкиваясь от того, какой курс евро .

По мнению кадровиков, адекватным кандидатом будет тот претендент, у которого есть необходимый набор профессиональных знаний, умений и навыков, приветствуется опыт работы в крупных компаниях, даже если должность была малозначительная. Информация о частых изменениях работы свидетельствовать не в его пользу. Также имеет значение образование, в основном, предпочтение отдается выпускникам четко определенных вузов. А для того, чтобы позитивно зарекомендовать себя на собеседовании, желательно узнать побольше информации о компании. Если вы будете уже ознакомлены с корпоративной культурой вашего потенциального работодателя, то шансы на трудоустройство значительно возрастут.