Собеседование представляет собой наиболее широко используемую методику непосредственного отбора подходящих кадров для предприятий и организаций любого типа. Ведь, даже работник не управленческого состава достаточно редко принимается на работу без предварительного посещения собеседования. В свою очередь, выбор руководителя достаточно высокого ранга запросто может потребовать десятков собеседований с различными специалистами предприятия.

Сегодня редкая образованная женщина будет сидеть дома. Наши современницы хотят проявлять себя в профессии и делать карьеру, также как представители сильного пола. Вопреки расхожему (насаждаемому мужчинами, кстати) мнению, что женщины гораздо менее ценные и полезные сотрудники, современные дамы доказывают обратное своими карьерными успехами.

Вопрос поиска работы рано или поздно становится актуальным для всех. Это может быть вызвано увольнением с прежнего места, добровольный уход и поиск лучшего рабочего места или же, начало трудовой деятельности. Ну как бы то ни было, все стремятся найти хорошую работу. Хотя для каждого понятие «хорошая работа» разное. Одни в это понятие вкладывают получение большого денежного вознаграждения, другие – возможность карьерного роста, третьи – нормальные условия труда и прочие. Однако в последнее время, в период нестабильной экономической ситуации в стране, центр тяжести сместился от высокооплачиваемой работы к центру наличия источника дохода вообще.